Una reforma laboral para favorecer la erradicación del trabajo infantil
El Discurso
Viernes, 13 de Abril de 2012
| Una Reforma Laboral en esta materia promovería cambios importantes para la protección de los menores. Foto:PI/José Rosales
|
 |
ver galería
|
La STPS mantiene su firme compromiso de contribuir a erradicar el trabajo infantil en nuestro país, lo que sin duda requiere la participación corresponsable de autoridades y sectores productivos, por ello comparte la preocupación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el sentido de que es impostergable revisar la legislación laboral con miras a adoptar medidas concretas para eliminar el trabajo infantil.
Es importante trabajar estrechamente con las empresas agrícolas, a fin de fortalecer la aplicación voluntaria de la normatividad laboral, concretamente la prohibición de emplear mano de obra infantil en los procesos productivos del campo.
Una Reforma Laboral en esta materia promovería cambios importantes para la protección de los menores, pues incluso existen iniciativas que proponen tipificar como delito la contratación de menores de 14 años (prisión de 1 a 4 años). Además, continúan pendientes de dictamen distintas propuestas de las fracciones parlamentarias representadas en el Congreso de la Unión, que incluyen, entre otras cosas:
-Prohibir la utilización del trabajo de menores de 14 años y de los mayores de esta edad, y menores de 16 que no hayan terminado su educación básica obligatoria.
-Prohibir el trabajo de menores de 18 años en expendios de bebidas embriagantes de consumo inmediato, cantinas o tabernas y centros de vicio, y en trabajos susceptibles de afectar su moralidad o buenas costumbres.
-Elevar las sanciones a quienes vulneren las condiciones de trabajo infantil, aplicando penas más severas a los empleadores que contraten a menores de 14 años (multa de 250 a cinco mil veces el salario mínimo general).
Por lo anterior, la STPS reitera su coincidencia con la OIT, acerca de la necesidad urgente para que el Congreso de la Unión apruebe cambios a la normatividad laboral para endurecer las sanciones a aquellos centros de trabajo que empleen mano de obra infantil y otorguen a las autoridades mayores instrumentos para sancionar las violaciones a los derechos laborales.
